Fachberaterin/Fachberater für psychische Gesundheit am Arbeitsplatz
Seelische Erkrankungen nehmen seit einigen Jahren deutlich zu und sind derzeit die Hauptursache für die meisten Fehltage am Arbeitsplatz sowie krankheitsbedingte Frühverrentungen. Eine sich rasant wandelnde Arbeitswelt stellt heute wie nie zuvor hohe Anforderungen an die Flexibilität und das Leistungsvermögen der Beschäftigten.
Um die Gesundheit am Arbeitsplatz sicherzustellen, müssen Unternehmen und Beschäftigte deshalb gemeinsam Strategien zur Bewältigung individuellen Stresses und zur Stärkung der Widerstandskraft der Unternehmen (individuelle und organisationale Resilienz) entwickeln.
Die Weiterbildung „Fachberater/in für psychische Gesundheit am Arbeitsplatz“ ist vor diesem Hintergrund entwickelt worden und kann als erste Maßnahme gesehen werden, durch die sich Unternehmen diese präventive Expertenkompetenz im umfangreichen Feld der betrieblichen Gesundheitsförderung „ins Haus“ holen und eine fundierte Expertise über das umfangreiche Feld der psychischen Gesundheit und Stressbewältigung erhalten.
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Das „DC Leadership“ wendet sich an Führungskräfte oder Menschen, die eine
Führungsposition anstreben, die vor einem AC Verfahren im Kontext des
Talentmanagement stehen oder einfach nur ein valides Feedback über ihre
Potentiale und Lernfelder erhalten möchten.
Die Teilnehmenden werden in realitätsnahen Führungssituationen anhand
geeigneter Kriterien beobachtet und erhalten auf dieser Basis und einem
anerkannten Testverfahren (wahlweise BIP oder FÜMO) ein persönliches Feedback
in Form eines Ergebnisberichtes und ein individuelles Coaching Gespräch.