Dialog-Karten zur treffsicheren Einschätzung des beruflichen Könnens und Handelns
Berufliche Kompetenzen sind im Wandel
Gegenwärtig verändern sich gesellschaftliche, wirtschaftliche und technische Verhältnisse in einem rasanten Tempo. Damit gehen auch ständig neue Anforderungen an die Beschäftigten in der Arbeitswelt einher. Einerseits sinkt die Verwertbarkeit von ehemals erlerntem Fachwissen stark,
wenn man es nicht stets aktuell hält, andererseits entstehen aus der technologischen Entwicklung wie etwa der Digitalisierung vollkommen neue Dialog-Karten zur treffsicheren Einschätzung des beruflichen Könnens und Handelns Anforderungen an Mitarbeitende. Um diesen Wandel der beruflichen 3 Anforderungen erfolgreich bewältigen zu können, kommt es weniger auf
einmal erworbene Qualifikationen an, sondern vor allem auf vorhandene oder zeitnah entwickelbare Handlungskompetenzen.
Auf eine Erfassung von einzelnen Fachkompetenzen ist hier aus gutem Grund verzichtet worden, denn die fachspezifischen Anforderungen und Entwicklungen in den unterschiedlichen Berufsfeldern sind so vielfältig und verschiedenartig, dass hier kaum belastbare Ergebnisse erzielt werden könnten. Die Dialog-Karten zur Einschätzung des beruflichen Könnens und Handelns sollen überfachliche Berufskompetenzen, sogenannte Schlüsselkompetenzen, sichtbar machen.