Kompetenzen steuern. Organisationen wirksam entwickeln. Organisationen der Sozial- und Gesundheitswirtschaft stehen unter besonderem Druck: Fachkräftemangel, steigende Qualitätsanforderungen, regulatorische Rahmenbedingungen, Digitalisierung, neue Versorgungsmodelle und wachsende Komplexität im Führungsalltag. Dabei zeigt sich immer wieder: Es fehlt selten an Motivation oder Engagement der Mitarbeitenden.Was fehlt, ist steuerungsrelevante Klarheit: Genau hier setzt Martens – People · Profiles · Performances […]